3.4.4 Kritik am 5 Faktoren Modell
- reichen 5 Faktoren für eine grundlegende Beschreibung der Persönlichkeit aus?
- fehlende intraindividuelle Organisation (d.h. ein Modell des zusammenwirkens)
- liefert nur eine Psychologie des Fremden, d.h. eine erste Einschätzung von bisher unbekannten Personen
Vorteil:
einheitlicher Bezugsrahmen
Tags: 5 Faktoren Modell, Kritik
Quelle: 3400 Kap 3.4.4
Quelle: 3400 Kap 3.4.4
Kartensatzinfo:
Autor: sume88
Oberthema: Psychologie
Thema: Modul 1
Schule / Uni: Fernuni Hagen
Ort: Hagen
Veröffentlicht: 15.08.2011
Schlagwörter Karten:
Alle Karten (58)
5 Faktoren Modell (1)
Angleitner (1)
Aristoteles (1)
aristoteles (1)
bem (1)
Big 5 (1)
Brentano (1)
Brickenkamp (1)
Bystander (1)
caspi (1)
Darley (1)
definition (2)
denkseele (1)
Diagnostik (1)
evokative (1)
Faktorenmodell (1)
Gruber (1)
Herrmann (1)
intentionalität (1)
Interaktionen (1)
Intervention (1)
Jäger (3)
Kluckholm (1)
kognitiv (1)
Kohorte (1)
Konfundierung (1)
kopf auf welt (1)
kovariation (2)
Kritik (1)
Latané (1)
Laux (1)
Lerntheorie (1)
Linnert (1)
Mandl (1)
maslow (1)
Mc Adams (2)
Merkmale (1)
Merkorgane (1)
Mischel (1)
Murray (1)
nature (1)
Neo-Pi-R (1)
New big five (1)
Niveau (1)
normorientiert (1)
nurture (1)
Organismus (3)
Ostendorf (1)
Pals (2)
parallelismus (1)
Persona (1)
Pervin (1)
Phänomenologisch (1)
Platon (1)
Power (1)
proaktive (1)
Psychodynamisch (1)
Psychographie (1)
Raatz (1)
Rammsayer (1)
reaktive (1)
Renner (1)
Repräsentation (1)
Rogers (1)
Schandy (1)
seele (2)
Seelenbegriff (1)
sensitiv (1)
Sozial-kognitiv (1)
Speed Test (1)
Stern (1)
Subfaktoren (1)
Test (2)
Thomae (1)
Umgebungsbild (1)
Urteilsbildung (1)
vegetativ (1)
Veränderung (1)
Weber (1)
welt auf kopf (1)
Wirkorgane (1)
wundt (1)
